Bireysel Emeklilik Sistemi’nde BES 1 Temmuz’dan itibaren geçerli olmak üzere yeni düzenlemelere gidildi
Buna nazaran Escort bayan BES te dijital süreçlerin ehemmiyeti artmış oldu
Ek olarak tüm emeklilik yatırım fonları merkezi bir platformdan BEFAS alınıp satılabilecek ve iştirakçiler piyasadaki tüm şirketlerin fonlarını portföylerine ekleyebilecek
Türkiye Sigorta Birliği Bayan escort TSB Lideri Atilla Benli BES’te yeni bir periyoda adım atıyoruz BES aktüel piyasa şartlarına uygun ve esnek bir yatırım aracına dönüşüyor dedi
Ülkemizde gerçekleştirilen tasarruf ıslahatlarının en değerli muvaffakiyet öykülerinden Escort biri olan Ferdî Emeklilik Sistemi nde BES sürdürülebilir ve sağlıklı büyümesi istikametinde değerli değişikliklere gidildi Yönetmelik değişikliği ile kesimde dijitalleşmenin ve daha çok fon seçeneğinin önü açıldı Buna nazaran BES te yılda 6 adet ile sonlandırılan fon dağılımının sayısı 12 ye çıkartılırken süreçlerin daha süratli formda gerçekleştirilmesi istikametinde matbu gönderime alternatif olarak elektronik bağlantı araçları imzaya alternatif olarak da dijital onayın kullanılabileceği alanlar genişletilmiş oldu
BES te dijitalleşmenin değeri vurgulandı
Dijitalleşme konusunda talepte bulunan TSB nin teşebbüsleri olumlu sonuçlanarak dalın ve sigortalıların lehine olacak biçimde kıymetli adımlar atıldı Yönetmelik değişikliği ile birlikte yürürlüğe giren daha çok elektronik irtibat araçları ile bilgilendirme süreçlerine dayalı bir yapının oluşturulması ve bunun yanı sıra ıslak imzaya alternatif olarak dijital onay düzeneğinin bir alternatif olarak getirilmesi süreçlerin epeyce süratli biçimde gerçekleştirilmesini sağlayacak
TSB Lideri Atilla Benli dijitalleşme konusundaki gelişmeleri de yakından takip ettiklerini ve dijitalleşme konusunun en değerli gündem hususlarından biri olduğunu belirtti Benli şöyle devam etti “Salgın periyodundaki en kıymetli kazanımlardan biri olan dijitalleşmenin iş süreçlerinde kalıcı hale getirildiğini görmek memnuniyet verici. Dijitalleşme ile kesime ve BES iştirakçilerine kolaylık sağlanmasını epey önemsiyoruz. TSB olarak bu kapsamdaki süreçlerde kullanılan bilgi ve evrakların matbu olarak iletilmesinin yanı sıra dijital kanallarla iştirakçiye iletilmesinin çok kıymetli olduğunu düşünüyoruz. Kesimimize ve iştirakçilerimize yarar sağlayacak her nevi teşebbüsün savunucusu ve takipçisi olacağız.”
Yönetmelikteki bir başka değişiklik de EGM tarafından e devlet üzerinden operasyonların merkezileşmesi tarafında Bu sayede BES süreç maliyetlerinin azalmasının sağlanması bekleniyor Buna nazaran iştirakçilerin cayma aktarım ayrılma ve emeklilik talepleri ile hak sahiplerince aranmayan paralara ait bilgilendirmenin şirketler ismine ilgililere iletilmesine aracılık edilebilecek
BEFAS devreye girecek fon değişiklik hakkı 6 dan 12 ye çıkacak
Konuya ait değerlendirmede bulunan TSB Lideri Atilla Benli, BES’in gelişen piyasa şartları ve robotik uygulamalarla birlikte fon dağılım değişikliği taleplerini karşılamada daha esnek olacağını belirterek, bu gelişmenin iştirakçilerin son derece faydasına olduğunun altını çizdi. Benli şöyle devam etti: “Yönetmelik değişikliği sayesinde iştirakçiler, büyüyen fonlarını, günümüzün gelişen piyasa dinamiklerini takip ederek daha fazla sayıda fon dağılım değişikliği hakkına sahip olarak değerlendirebilecekler. Yıl içerisinde 6 kere fon değişikliği yapabilen iştirakçiler artık 12’ye çıkan değişiklik hakları sayesinde süreç yapma alanlarını genişletmiş oluyorlar. Öbür yandan BEFAS sayesinde yalnızca BES kontratlarının bulunduğu şirketin değil, başka tüm emeklilik şirketlerinin sunduğu fon seçeneklerinden de yararlanabilecekler. Yılda 12’ye çıkan fon dağılım değişikliği hakkı, iştirakçilere dijital fon idaresi platformlarının sunduğu yapay zekâ uygulamalarını daha aktif kullanarak, daha verimli bir fon idaresi yapabilme imkânı da veriyor.”
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
