Türkiye’nin öncü entegre güç şirketi Aydem Güç, inovatif yaklaşımla tasarladığı insan kaynakları süreçleri ve çalışan tecrübesinde fark yaratan uygulamaları ile Great Place to Work® En Âlâ Patronlar Listesi’ne sekiz şirketi ile girmeyi başaran birinci firma oldu.
Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Aydem Enerji, çalışan markası alanında hayata geçirdiği projelerle bir birincisi gerçekleştirdi. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılan Aydem Güç, sekiz küme şirketiyle Great Place to Work® Türkiye’nin En Yeterli Patronları Listesi’ne giren birinci firma olmayı başardı.
“İlkler ve yenilikçilik ruhu Aydem’in çalışma kültüründe var”
Şubat ayında, on bir küme şirketiyle Great Place to Work® Sertifikası almalarının akabinde, artık de sekiz şirketiyle bir arada yeniden bir unsur imza atarak En Güzel Patronlar Listesi’ne girmelerinin memnunluğunu yaşadıklarını belirten Aydem Güç İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu şöyle konuştu; “Hayatlarımızın akışının değiştiği, yeni olağan standartlarının belirlendiği bu süreçte elbette en âlâ patron olmanın gereklilikleri de farklılaştı. Kaidelere süratle ahenk sağlayan, şeffaflığa ehemmiyet veren, çalışanını merkeze alan şirketler her zamankinden daha ön plana çıktı. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programda, hem çalışanlarımızın hem de bağımsız kuruluşların değerlendirmeleriyle ülkemizde birinci kez sekiz şirketimizle birlikte Türkiye’nin En Güzel Patronları Listesi’ne girmekten gurur duyuyoruz.
Şubat ayında on bir küme şirketimizle Great Place to Work® Sertifikası almayı başarmamızın akabinde çatı şirketimiz Aydem Holding ve bünyesindeki Aydem Yenilenebilir Güç, Aydem Perakende, Gediz Perakende, GDZ Güç Yatırımları, Elsan, Tümaş, Yatağan olmak üzere sekiz şirketimizle elde ettiğimiz bu muvaffakiyet bizlere gelecek için büyük bir motivasyon sağlıyor.”
2021 yılında insan kaynağı 10 büyüyecek
Koşullar ne olursa olsun önceliklerinin her vakit “insan” olduğunu belirten İslamoğlu, “Pandemi devrinde de bu temel yaklaşımımızdan ödün vermedik. Hem kendi insan kaynağımızı korumak hem de bölgemizde tüketicilere, kamuya sunduğumuz hizmeti kesintisiz sürdürmek için çalıştık. Bunu sağlamak için geçtiğimiz sene 600 yeni yeteneği kümemize kazandırdık ve mevcut takımlarımızın tamamını koruduk. 2021 yılında da insan kaynağımızı yüzde 10 büyüterek çalışanlarımız için keyifli bir iş yeri sağlamaya devam edeceğiz” dedi.
İnsan odaklı çalışmalar
Aydem Enerji’nin sekiz şirketiyle bu mükafata layık görülmesinde bilhassa pandemi sürecinde baştan sona yenilikçi bakış açısıyla tasarladığı İK süreçleri, çalışan tecrübesinde yarattığı farklılıklar değerli rol oynadı. Kurum, hazır teknik alt yapısı ve bilgi teknolojileri gruplarının çevik formda organize olması ile uzaktan çalışma metodunu süratle benimserken, dijitalleşme süreçlerini de hızlandırarak yeni uygulamalarla ebediyen çalışanlarının yanında yer aldığını hissettirdi.
Hayata geçirdiği yeni İK sistemleriyle İşe Alım Modülü, Terfi ve Atama Süreçleri, Performans İdare Sistemi Modülü, Müsaade Modülü, E-Bordro, Deneme Mühleti Takibi, İK Dashboard ve Eğitim Modülü üzere ana işlevlerini dijital ortamda yürütmeye başladı. Bununla birlikte Aydem Akademi alt yapısını e-öğrenme modülü ile çalışanlarla buluşturan kurum, dijital platformlar üzerinden eğitimler ve farklı konuşmacılarla oturumlar düzenledi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
