Akbank OMFIF tarafından yapılan cinsiyet eşitliği araştırmasında global seviyede bankalar ortasında birinci 5 te yer Escort Eryaman alırken gelişmekte olan piyasaların ise en uygunu oldu
Küresel finans piyasalarındaki en güzel siyaset ve uygulamaları teşvik etmek gayesiyle kurulan Official Monetary and Financial Institutions Forum OMFIF memleketler arası seviyede Eryaman Escort değerli bir referans noktası olarak kabul edilen Gender Balance Index Cinsiyet İstikrarı Endeksi araştırmasının 2021 sonuçlarını açıkladı Bu yıl dünyanın öncü bankalarının da dahil edildiği endekste Akbank bankalar ortasında birinci Ankara Escort 5 te yer alırken gelişmekte olan piyasaların en güzeli seçildi
Eşitlikçi ve kapsayıcı uygulamalarımızın milletlerarası kurumlarca tasdik edilmesinden gurur duyuyoruz
Akbank ın cinsiyet eşitliğindeki milletlerarası başarısı üzerine açıklamalarda bulunan İdare Escort Bayan Heyeti Lideri Suzan Sabancı Dinçer Sürdürülebilirliği iş stratejimizin değerli bir modülü olarak görüyoruz Sürdürülebilirlik faaliyetlerimizde öncelik verdiğimiz dört temel kıymet alanından biri olan insan ve toplum çeşitlilik ve kapsayıcılık faaliyetlerimizi Eryaman Escort Bayan içeriyor Akbanklıların farklı ferdi özelliklere sahip olduğunun şuurunda olarak cinsiyet ve fırsat eşitliği hususlarındaki çalışmalarımızı önceliklendiriyoruz Ferdî özelliklerden bağımsız büsbütün uzmanlık ve yetkinliklere odaklı süreçler işletiyor belirlediğimiz amaçlar doğrultusunda yaptığımız kapsamlı ölçümlerle uygulamalarımızı kıymetlendiriyor düzgünleştirme gerektiren alanlarda da çalışmalarımızı hızlandırıyoruz Farkındalık oluşturma uğraşımızın taahhütlerimizin ve eşitlikçi kapsayıcı uygulamalarımızın milletlerarası kurumlarca tasdik edilmesinden gurur duyuyoruz
Dünyada ülkemizde ve bölümümüzde cinsiyet eşitliği konusundaki artan farkındalığa öncülük etmeye devam edeceğiz
Suzan Sabancı Dinçer kelamlarını şöyle sürdürdü İnsan kaynaklarımızdaki cinsiyet oranını yakından takip ediyoruz Akbanklı bayanlar kendilerini ispatlıyorlar yalnızca dalımızda değil her alanda rol model oluyorlar Çalışma arkadaşlarımızın 53 ü bayanlardan oluşuyor teğe bir müşteri teması olan takımlarımızda bu oran 56 önümüzdeki periyotta daha da fazla konuşacağımız teknoloji üretimindeyse 40 ki bu dünya standartlarına nazaran çok yüksek bir oran Üst seviye yönetici durumlarımızın değerli bir kısmının da bayan çalışanlarımızdan oluşmasından büyük bir memnunluk duyuyoruz Yeniden çalışanlarımızın değişim oranlarını meslek gelişimlerini ve eğitim programlarına iştiraklerini cinsiyete eşitliği prensiplerimiz doğrultusunda inceliyoruz Türkiye nin geleceğini yaratmada üzerimize düşen sorumluluğun şuuruyla cinsiyet eşitliği ile ilgili bilgilerimizi ve uygulamalarımızı paydaşlarımızla en şeffaf formda paylaşmayı hedefliyoruz Dünyada ülkemizde ve kesimimizde cinsiyet eşitliği konusundaki artan farkındalığa öncülük etmeye devam edeceğiz
Herkes için eşit fırsatlar sunan bir çalışma ortamı yaratmak vizyonumuzun vazgeçilmez bir parçasıdır
Attığımız her adımda cinsiyet eşitliği konusundaki hassasiyetlerimiz doğrultusunda hareket ediyoruz Cinsiyeti yaşı mahzuru ırkı ve inancı her ne olursa olsun herkes için eşit fırsatlar sunan bir çalışma ortamı yaratmak vizyonumuzun vazgeçilmez bir kesimidir Pandemi sonrası çalışma modelimizi tasarlarken de bu doğrultuda hareket ettik Esnekliği çalışma modelimizin kalıcı bir kesimi haline getirip işin geleceğine emin bir adım atarken kapsayıcılık ve çeşitliliği de önceliklerimiz olarak belirledik Cinsiyetinden mahzurundan ve coğrafik kısıtlamalardan bağımsız olarak en yetenekli şahısları Akbank bünyesine katmamızı sağlayacak bu model beni nitekim çok heyecanlandırıyor
İş hayatında bayanların ilerlemesini teşvik edecek her türlü teşebbüsü destekliyoruz
İş hayatında bayanların ilerlemesini teşvik edecek her türlü teşebbüsü destekliyoruz Bayanların tüm bölümlerde ve her seviyede ekonomik ömrün içinde yer almalarını sağlamak maksadıyla güçlenmelerini hedefleyen Birleşmiş Milletlerin özel kesim teşebbüsü Women s Empowerment Principles Bayanın Güçlenmesi Prensipleri nin imzacısıyız İdare Şurası ve üst idarede cinsiyet çeşitliliğini artırmak için kurulan 30 Club 30 Kulübü nün üyesiyiz Tıpkı vakitte Bayan Girişimcileri Destekleme Derneği KAGİDER tarafından hayata geçirilen Dünya Bankası prosedürleri uygulanarak verilen Fırsat Eşitliği Modeli FEM programı kapsamında Fırsat Eşitliği sertifikasına layık görüldük Geçtiğimiz günlerde cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünya çapında yapılan en kapsamlı araştırmalardan biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi nde de yerimizi aldık OMFIF in memleketler arası seviyede değerli bir referans noktası olarak kabul edilen cinsiyet eşitliği araştırması da bu bahisteki milletlerarası seviyedeki liderliğimizi bir kere daha tasdik etti Bu muvaffakiyetlerin yüklediği sorumluluğun şuuruyla cinsiyet eşitliği alanındaki farkındalığın artırılmasına öncülük etmeye devam edeceğiz
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
