Türkiye lastik kesimi önderi Brisa, son devirde COVID-19’la birlikte daha da hızlanan çalışma hayatındaki değişimde öncü olmak ve çalışanlarını geleceğe hazırlamak için Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle hazırlanan “İşin Geleceğine Uyum” planını hayata geçirdi. Plan Akıllı&Uzaktan Çalışma, Fizikî ve Zihinsel Sıhhat, Esnek İş Gücü ve Yüksek Performans, Yetenek ve Marifet idaresi, Geleceğin Liderliği, Maksat Odaklı Tertip ve Kültür, Dijital, Bilgi odaklı ve Çevik Tertip olmak üzere 7 ana boyut altında uygulanacak. Her boyut Brisa başkanları tarafından sahiplenilerek proje grupları oluşturuldu.
Anketler ve derinlemesine tahlillerle değerli iç görüler elde edildi
Mevcut durumun anlaşılması için âlâ uygulama araştırmaları ve kıymetlendirme araçları kullanıldı. şirketin tüm işlevlerini temsilen 38 kısım iştiraki ile akıllı ve uzaktan çalışma & esnek işgücü anketleri yapıldı. Çevik çalışmaya uygun 75 kişilik odak kümesine çevik tertip anketi uygulandı. Bu anketler ile elde edilen içgörülerle de Brisa’da “İşin Geleceği”ne yönelik 7 boyut ve bunlara ait amaçlar belirlendi.
Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri kalıcı olacak
Plan dahilinde geçmişte olduğu üzere gelecekte de insan odaklılık ön planda tutuldu; bu çerçevede çalışan bağlılığının artırılması ve daha rahat bir çalışma ortamı sağlanması için pandemi sürecinde ülkemizde ve tüm dünyada yaygınlaşan uzaktan ve hibrit çalışma modelleri kalıcı hale getirilecek. Beyaz yakalı çalışanların büyük kısmı bu kapsamda olacak. Brisa, akıllı teknolojilerin aktif bir biçimde kullanıldığı dijital ortak çalışma merkezine dönüştürülecek. Tüm çalışanları kapsayan çalışan dayanak programları, bedensel, ruhsal, zihinsel ek sıhhat dayanak paketleri ile zenginleştirilmiş programlar oluşturulacak. Esnek istihdam ve çalışma modelleri farklı alternatiflerle çalışanların tamamına sunulacak. Büyük bir çalışan kümesinin farklı projelerde çalışabileceği ve proje tamamlama müddetlerini kısaltacak çevik teknikler kullanıma alınacak.
Şirketlerin yeni olağana ahenk sağlaması için “İşin Geleceği” dönüşümünün bir mecburilik olduğunu tabir eden Brisa CEO’su Haluk Kürkçü; “Brisa olarak Boston Consulting Group ile birlikte büyük bir adım attık ve İşin Geleceği planı kapsamında vizyonumuzu ve 2023 gayelerimizi belirleyerek dönüşüm için yol haritamızı ayrıntılandırdık. En büyük gayemiz iş yapış biçimlerimizin, çalışma ortamlarımızın ve iş gücümüzün geleceğini bütüncül ve beşere odaklı bir bakış açısıyla ele alarak tasarlamak. Bu, Brisa’nın hem kendi bölümünde hem de yakın bölümlerde ulusal ve memleketler arası alanda en güzel örneklerden biri olmasını daha güçlendirecek kapsamlı, çok boyutlu ve heyecanlı bir dönüşüm seyahati olacak. Çalışanlarımız ve tüm paydaşlarımızla birlikte çıktığımız bu seyahatin bir modülü olmaktan büyük heyecan ve gurur duyuyorum” dedi.
Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan ise; “İşin Geleceği kurumsal bir dönüşüm ve bu yüzden tüm çalışanlarımız ve yöneticilerimiz dahil olmak üzere herkesin bağlılığını ve eforunu gerektirecek. Plan kapsamında belirlediğimiz 7 boyutun her birini farklı işlevlerden başkanlarımızın sahipliği ile ele alıyoruz. “İşin Geleceği Senin İçin” diyerek çalışanlarımızı da sürece dahil ediyoruz. Bu kapsamda, 90’a yakın Brisalı’dan oluşan proje kadrolarımızla başlayan çalışma, herkesin takviyesi ve çevik çalışma prosedürleriyle ilerleyecek. Şirketimizdeki güçlü liderlik kapasitesi ve çalışanlarımızın iştirakini göz önünde bulundurduğumuzda dönüşümü gerçekleştirmek için tüm gerekliliklere sahip olduğumuza inanıyorum. Bu seyahat bizler için olduğu kadar gelecek jenerasyonlar için de büyük ehemmiyet taşıyor”şeklinde konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
