Cigna Sıhhat Hayat ve Emeklilik Artı Akademi ismiyle çalışanlarına özel eğitim projelerini hayata geçirerek çalışanların Eyüp Escort gelişimini daima bir seyahat haline getiriyor Bu projelerden bir yenisini daha çalışanlarıyla buluşturan Cigna yetenek programı Kazanan Bir Kültür İçin Genç Koçluk Akademisi ni hayata geçirdi Yönetici konumunda olmayan genç Eyüp Escort Bayan yeteneklere verilen executive koçluk programı ile Cigna her çalışanın kendi gelişim gereksinimlerini belirleyerek bu doğrultuda bir program sağlıyor Akredite Geshtalt koçları tarafından verilen program ile çalışanlar 3 ay boyunca müzakereden Escort Eyüp irtibata geri bildirim vermeden tesirli konuşmaya kadar geniş bir yelpazede takviye alıyorlar
200 yılı aşkın deneyimiyle 30 ülkede 180 milyondan fazla müşterisine hizmet veren milletlerarası sigorta devi Cigna Küresel ile Türkiye nin en büyük özel bankalarından QNB Finansbank ın güçlü iş birliğinde faaliyetlerini sürdüren Cigna Sıhhat Hayat ve Emeklilik çalışanlarının hayatına artı bedel katma sloganıyla Artı Akademi ismiyle çalışanlarına özel gelişim programlarını hayata geçiriyor Bu programlar kapsamında şirket çalışanların gelişimini daima bir seyahat olarak görüyor ve çalışanlarına yeni uygulamalar sunmaya devam ediyor
Bu projelerden bir yenisini daha çalışanlarıyla buluşturan Cigna yetenek programı Kazanan Bir Kültür İçin Genç Koçluk Akademisi ni hayata geçirdi Yönetici konumunda olmayan genç yeteneklere verilen koçluk programı ile Cigna her çalışanın kendi gelişim muhtaçlıklarını belirleyerek bu doğrultuda mesleklerinin ilerlemesine kesintisiz takviye sağlıyor
Sektörde idare konumunda olmayan takımlar için düzenlenen bir koçluk programını hayata geçirmekten gurur duyduklarını vurgulayan Cigna IK Genel Müdür Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, “Kazanan Bir Kültür İçin Genç Koçluk Akademisi projesi ile genç yeteneklerin meslek seyahatlerinde onlara dayanak vermeyi ve tertipli gelişimlerini sağlamayı hedefliyoruz. Müzakereden irtibata, geri bildirim vermeden tesirli konuşmaya kadar geniş bir yelpazede 3 ay boyunca devam eden koçluk akademisi, her bir çalışanın kendi gelişim gereksinimlerine yönelik olarak hazırlandı. Her çalışanın yöneticisinden gelen geri bildirimler ve kişisel meslek görüşmeleri doğrultusunda planladığımız koçluk programımız ile yıl boyunca tüm yeteneklere katkı sağlamayı hedefliyoruz. Programa katılan çalışanlarımızdan aldığımız geri dönüşler bu programın yararını ortaya koyuyor. Çalışanlarımız birebir koçluk programının şahsî ve meslek gelişimleri açısından epey değerli olduğunu belirtirken, odaklanmak istedikleri mevzularda ağırlaşıp geliştikleri programın iş ömürlerine olumlu tesirler yaptığını söz ediyorlar. Çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler doğrultusunda programımızı geliştirerek Eylül ayı içerisinde programın tekrarını açacak, daha çok yeteneğimizin yararına sunacağız.” dedi.
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
