İnternet alışverişlerini kolaylaştıran, verdiği hizmetlerle bugüne kadar dijital dünyanın yenilikçi finansal teknolojiler şirketi olan iyzico, bir yeniliğe daha imza atarak COVID-19 salgını ile hayatımıza giren “Esnek Çalışma Sistemi’ni “iyzico Homequarters” ismiyle kalıcı hale getiriyor ve grubunun hayatını kolaylaştırıyor.
“Ödemeyi demokratikleştirmek ve ulaşılabilir kılmak” maksadıyla internetten alışveriş tecrübesini hem alıcılar hem de satıcılar için kolaylaştıran iyzico, çalışanlarının ömrünü da kolaylaştırıyor. iyzico çalışan odaklı yaklaşımı ile pandemi sonrası değişen hayat şartlarına daha uyumlu olmak hedefiyle çalışma sistemine yeni yaklaşımlar kazandırıyor. “iyzico Homequarters” ismi verilen yeni sistemle esnek çalışma sistemi daha kalıcı hale getiriliyor.
“Ekibimize en düzgün çalışma tecrübesini sunmak istiyoruz”
iyzico CEO’su Barbaros Özbuğutu, yeni çalışma sistemleri hakkında şunları söyledi: “iyzico olarak sunduğumuz hizmetlerle alışverişleri kolaylaştırdığımız üzere takımımızın de hayatını kolaylaştırmak önceliğimiz. Pandemi devrinde birinci olayın ortaya çıkmasıyla birlikte 100 uzaktan çalışma modeline geçiş yapmıştık. Artık de yeni olağana adapte olmak hedefiyle iyzico Homequarters ismini verdiğimiz esnek çalışma tertibini hayata geçiriyoruz. Bu sistemin tüm tasarım sürecinde grubumuzla görüşmeler yaparak onların da fikirlerini aldık ve bu süreci daima birlikte kurguladık. Önümüzdeki süreçte de grubumuza en yeterli çalışma tecrübesini sunmak ismine çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”
“Sorumluluklarımız dahilinde özgürüz”
Kuruluşundan bu yana çalışan odaklı bakış açısını şirket kültürüne yerleştirmek istediklerini belirten iyzico CHRO’su Burcu Çilingir, iyzico Homequarters’la “Esnek Çalışma Sistemi”ni iyzico kültürünün bir kesimi haline getirdiklerini söyledi. Burcu Çilingir, “Son 1,5 yıldır uzaktan çalışma sistemini test ettik. ‘Sorumluluklarımız dahilinde özgürüz’ mottosu esasen bizim DNA’mızda vardı. Yeni periyot ile birlikte tüm çalışanlarımız istedikleri yerden çalışabilecek. Böylelikle dijital dünyadaki yenilikçi adımlarımıza bir yenisini daha eklemiş olduk” dedi.
“İstanbul’un her iki yakasında Maslak ve Ataşehir’deki homequarters adreslerimizde hizmet vereceğiz”
Çalışanların toplumsallaşmak, ortak fikir geliştirmek ve bir ortada üretebilmek için Kolektif House’un İstanbul’un Anadolu ve Avrupa yakasında her vakit açık olan ofislerini de kullanabileceklerini vurgulayan Çilingir, iyzico olarak birlikte çalışmanın ve takım olmanın gücüne hala yürekten inandıklarının altını çizdi.
“Şirketleri ve çalışanları özgür kılan esnek ofis tahlilleri ağır ilgi görüyor”
Salgın ile birlikte iş hayatında kalıcı bir dönüşüm başlarken, iyzico’nun bu değişime süratle adapte olan şirketlerden biri olduğunu vurgulayan Kolektif House Kurucu Ortağı ve CEO’su Ahmet Onur da şöyle konuştu: “Küresel sıhhat krizinin akabinde birçok firma hibrit çalışma sistemine geçerken; şirketler ön yatırım gerektirmeyen, çok sayıda hizmeti bir ortada sunan, kendilerini ve çalışanları daha özgür ve verimli kılan esnek ofis tahlillerine yöneliyor. Kolektif House olarak bizler de Kolektiflilerimize paha katacak yenilikçi tahlillerimizle çalışma kültürünün dönüşümüne öncülük ediyoruz. Bu kapsamda iyzico’nun dönüşüm seyahatine eşlik etmekten de büyük memnunluk duyuyoruz.”
iyzico, bu süreçte takımına maddi takviye de sunuyor ve tüm grubunun internet faturalarını karşılıyor. Bunun yanı sıra tüm çalışanların konutlarında en uygun çalışma ortamına sahip olabilmeleri emeliyle içerisinde teknolojik gereksinimler ve çalışma mobilyaları için kullanabilecekleri armağan çekini de barındıran Konutta Ofis Paketi’ni sunuyor. Tüm bunlara ek olarak çalışanların kendi şahsî gelişimlerine vakit ayırmalarına imkan sağlamak için her çarşamba öğlenden sonralarını toplantısız geçirme kararı alındı. Pandemi devrinde çalışanların fizikî sıhhatlerine ek olarak zihinsel sıhhatlerine da odaklanabilmeleri için dileyenlere fiyatsız psikolog dayanağı de sunuluyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
