Kurumsal uygulama ve yazılım alanında dünya başkanı SAP’nin Türkiye’deki en büyük eğitim yatırımlarından biri olan SAP Genç Profesyoneller Programı’nın 6’ncısı tamamlandı. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) iş birliği ile gerçekleştirilen program kapsamında 25 genç, 3 ay süren eğitimin akabinde SAP’nin milletlerarası geçerliliğe sahip iki sertifikasını alarak mezun oldu. Dijitalleşmeye gereksinimin daha da arttığı bu periyotta, gençlere dijital marifetler kazandırarak istihdama ve iktisada katkıda bulunmayı amaçladıklarını söyleyen SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan, programın Türkiye’de işe yerleştirme oranı en yüksek eğitim programlarından biri olduğunu belirtti.
SAP Türkiye ve SAP Eğitim ve Gelişim Enstitüsü tarafından 2018 yılında Türkiye’de başlatılan SAP Genç Profesyoneller Programı, üniversiteden yeni mezun gençlere yeni teknolojiler alanında yetkinlik kazandıran fiyatsız bir eğitim olması ile öne çıkıyor. Geçtiğimiz yıldan bu yana pandemi nedeniyle online olarak devam eden programın 6’ncısı, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) iş birliği ile düzenlendi.
Program için yüzlerce müracaat ortasından seçilen 25 genç, SAP’nin akıllı Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) tahlili SAP S/4HANA’nın yanı sıra irtibat, tasarım odaklı düşünme üzere ferdî gelişimlerine yönelik eğitimlere de katıldılar. Kapsamlı eğitimler sonunda gençler, SAP’nin milletlerarası geçerliliğe sahip iki sertifikasını alarak mezun oldu. Mezunlar, MESS’in otomotiv, sağlam tüketim ve demir çelik üzere iktisadın başkan dallarındaki 250 üye işyerinde istihdam fırsatlarını kıymetlendirecek.
Türkiye’de bugüne kadar İstanbul, Ankara, Gaziantep ve İzmir üzere farklı kentlerde düzenlenen 5 programda 120’den fazla genç; bulut bilişim, büyük bilgi ve elektronik ticaret üzere farkı alanlarda uzmanlaştı. Bu gençlerin 100’e yakını SAP Danışmanı unvanı ile SAP müşterilerinde yahut iş ortaklarında istihdam edildiler.
‘Gençlere teknoloji yetkinliği kazandırarak bugünden geleceğe hazırlıyoruz’
Online olarak düzenlenen mezuniyet merasiminde konuşan SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan, şirketlerde dijital teknolojinin gelişimini yavaşlatan ögeler ortasında yetkinlik eksikliğinin birinci sıralarda geldiğini belirterek, “Pandemiyle birlikte ivme kazanan dijitalleşme; bildiğimiz çabucak her şeyi süratle değiştirdi, değiştirmeye de devam ediyor. Kurumların iş sürekliliği için dijitalleşme artık bir mecburilik haline geldi. Tıpkı vakitte, işgücünün bu dijitalleşmeye ahenk sağlaması ve teknik bilgi ve marifetlerinin artırılması da büyük kıymet kazandı. McKinsey’nin hazırladığı “İşimizin Geleceği: Dijital Çağda Türkiye’nin Yetenek Dönüşümü” raporunda 2030 yılında en büyük yetkinlik değişiminin 63 oranıyla teknoloji alanında gerçekleşmesi bekleniyor. SAP olarak bu doğrultuda gençlere dijital maharetler kazandırmak, teknoloji alanındaki yetkinliklerini artırmak ve iş dünyasının muhtaçlık duyduğu teknik işgücünü yetiştirmek için birçok program hayata geçiriyoruz. Türkiye için fark yaratacak SAP Genç Profesyoneller Programı’mızın da sürdürülebilir bir yapıya kavuşarak daha fazla gence ulaşması en değerli önceliklerimizden biri” dedi.
‘SAP Genç Profesyoneller Programı işe yerleştirme oranı en yüksek eğitim programlarından biri’
Online mezuniyet merasiminde açılış konuşması yapan SAP Güney Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölgesi Dijital Yeteneklerden Sorumlu Kıdemli Lider Yardımcısı ve SAP Eğitim ve Gelişim Enstitüsü Genel Müdürü, aynı vakitte programı 2012 yılında küresel olarak başlatan isimlerden Marita Mitschein ise bugün dünyada her 2 bireyden birinin 30 yaşın altında olduğunu ve bu kuşağın, yeteneklerine nazaran iş bulmakta zorlandığını belirterek, şöyle devam etti: “SAP olarak en büyük emellerimizden biri de hem yerelde hem globalde gurur verici projelere imza atacak gençlerimizi yetiştirmek ve genç işsizliğini azaltmaya katkı sunmak.Bu programa katılan gençlerimizin neredeyse tamamı mezun olmalarının akabinde süratle istihdam edildi. Bu da, gurur duyduğumuz ve en çok önemsediğimiz bahislerin başında geliyor. Gençlerimiz bu programla yalnızca bilgiyi değil, uygulamayı da öğreniyor ve bunları pratiğe dökme talihine kavuşuyorlar. Bugün 25 mezunumuz daha ortamıza katılıyor. Bu gençler, Türkiye’de yeni teknolojilerin uygulanmasında öncü olacaklar.”
150 yeni mezun genç Bulut Teknolojileri ve Büyük Veri’de uzmanlaştı
SAP, 2012 yılında kurduğu SAP Eğitim ve Gelişim Enstitüsüile gençlere sürdürülebilir çalışma imkanları yaratmayı hedefliyor ve faaliyet gösterdiği ülkelerin ekonomik büyümesine katkı sağlıyor. SAP Eğitim ve Gelişim Enstitüsü tarafından yürütülen SAP Genç Profesyoneller Programı kapsamında bugüne kadar 31 ülkede 3150’den fazla genç eğitim aldı ve bu gençlerin yüzde 99’u SAP iş ortaklarında ya da müşterilerinde istihdam edildi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
