30 yıldır müşterilerine paydaşlarına iş ortaklarına ve çalışanlarına kıymet katan projeleri hayata geçiren Metro Türkiye istanbul Travesti nin çalışmalarında bayan istihdamı konusu da değerli bir yer tutuyor 2020 yılsonu bilgilerine nazaran bayan çalışan oranı yüzde 32 merkez ofisteki bayan çalışan oranı yüzde 42 idare konseyindeki bayan yöneticilerinin Anadolu Yakası Travesti oranı yüzde 50 olan Metro Türkiye birebir vakitte ekosisteminde de bayan istihdamını destekliyor
Kadın istihdamı çalışmalarını bayan kooperatifleri ve bayan üreticilerle yaptığı iş birlikleriyle tüm ekosistemine yayan Metro Türkiye 8 Ataşehir Travesti Mart Dünya Bayanlar Günü için GAP Yönetimi Başkanlığı na bağlı Çok Gayeli Toplum Merkezleri ÇATOM ile bir iş birliği yaptı Bu kapsamda Metro Türkiye nin yaklaşık 4 bin mağaza çalışanı Bağdat Caddesi Travesti 8 Mart gününde Mardinli bayanlar tarafından özel olarak üretilen iştekadıngücü yazılı mor renkli maskeleri takarak bayan istihdamının ehemmiyetini ve bayanların çalışma hayatındaki gücünü göstermek için farkındalık oluşturmayı hedefledi
08 Mart Bostancı Travesti 2021 30 yıldır Türk mutfak kültürüne sahip çıkmak ve gelecek jenerasyonlarına aktarılmasını sağlamak emeliyle çalışmalarını sürdüren Metro Türkiye hayata geçirdiği projelerde toplumsal tesir oluşturmaya büyük değer veriyor
Metro Türkiye nin müşterilerine paydaşlarına iş ortaklarına ve çalışanlarına paha katan projeleri içerisinde bayan istihdamı da değerli bir yer tutuyor Bayanların iş dünyasına iştirakini önemseyen ve toplumsal refahın bayanların mahallî iktisada dâhil olmadan mümkün olmayacağından yola çıkan Metro Türkiye bayan istihdamını üç temel eksende ele alıyor Kendi bünyesinde hayata geçirdiği uygulamalar birlikte çalıştığı tedarikçileri ile yaptığı çalışmalar ve yeme içme dalındaki bayan şeflerin yetiştirilmesi ve yaygınlaşması
Kadınlar Günü nde de bayan üreticiler ile iş birliği yaparak yerli üretime takviye olduk
Metro Türkiye bünyesinde bayan çalışan sayısını artırmaya değer vermekle kalmayıp tıpkı vakitte dalda de bayan istihdamını desteklediklerine dikkat çeken Metro Türkiye CEO su Sinem Türüng Bu gayeyle bayan kooperatifleri ve bayan üreticilerle iş birlikleri yapıyoruz 8 Mart Dünya Bayanlar Günü için GAP Yönetimi Başkanlığı na bağlı Çok Maksatlı Toplum Merkezleri ÇATOM ile bir iş birliği de yaptık Bu kapsamda Mardinli bayanlar tarafından özel olarak üretilen mor maskeleri işte bayan gücünde farkındalık yaratmak maksadıyla 4 bin mağaza çalışanımız 8 Mart ta tüm mağazalarımızda taktı Bu halde İştekadıngücü etiketinin yazdığı maskelerimizle bayan ve erkek tüm çalışma arkadaşlarımız bayanların iş hayatında var olmalarının ne kadar kıymetli olduğunu müşterilerimizi ağırlarken de göstermiş oldu Mağazalarımızdan raflarımızdaki eserleri tedarik ettiğimiz üreticilere kadar tüm alandaki bayanların desteklenmesinin cinsiyet eşitliğini sağlamaya katkıda bulunarak toplumsal refah seviyesini arttıracağını düşünüyorum Özel bölüm ile kamu bunun için el ele verirse çok daha süratli ve kalıcı tahliller bulunacağına inanıyorum Metro Türkiye olarak bu mevzuda kendi kesimimizde her türlü dayanağa ve iş birliğine hazırız Bu vesileyle dünyadaki tüm bayanların 8 Mart Dünya Bayanlar Günü nü kutluyor bu türlü bir güne gereksinimimizin kalmadığı eşitliğin sağlandığı bir ortama ulaşmamızı diliyorum dedi
Kadın çalışan oranının yüksekliği ile bölüme örnek oluyor
Kendi bünyesindeki İK süreçlerinde de odağına insan ı koyarak hareket eden Metro Türkiye 2018 de yetenek gelişimini desteklemeyi amaçlayan ve bayan yetenek gelişimi için tasarlanmış Bayan Liderlik Programı’nı başlattı Bu programla Metro daki bayan yetenekleri geliştirmeye yatırım yapıyor ve perakende iş alanında güçlü bir bayan yetenek sınırı oluşturulmasına yardımcı oluyor Metro Türkiye nin ayrıyeten istekli bayan çalışanlarının iş hayatında yetkinliklerini artırma ve tecrübeleri paylaşma maksadıyla oluşturdukları Ticarette Kadınlar isimli milletlerarası topluluğu da bulunuyor Ayrıyeten 2020 yılsonu datalarına nazaran bayan çalışan oranı yüzde 32 merkez ofisteki bayan çalışan oranı yüzde 42 İdare heyetimizdeki bayan yöneticilerinin oranı ise yüzde 50 Bayan çalışan oranının yüksekliği ile bölümde örnek teşkil ediyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
