Türkiye Finans İştirak Bankası Realta Danışmanlık tarafından her yıl yayımlanan “En Beğenilen Şirketler”e bu yıl giriş yaparak, üniversite öğrencileri tarafından Türkiye’nin en beğenilen iştirak bankası seçildi.
Türkiye Finans tesirli marka bağlantısı ile yenilikçi eser ve hizmetlerinin yanı sıra öncü insan kaynakları uygulamalarıyla da bankacılık kesiminde öne çıkmaya devam ediyor. Banka 2009 yılından bu yana Realta Danışmanlık tarafından yürütülen “En Beğenilen Şirketler Araştırması”na bu yıl 83. sıradan giriş yaparak Türkiye’nin en beğenilen iştirak bankası olarak listede yer aldı.
Öğrencilere yönelik fokus küme çalışmalarıyla kısa listeye kalan şirketlerin seçildiği ve akabinde dijital ortamda yürütülen anketlerle sıralamanın belirlendiği araştırmaya bu yıl 71 bin üniversite öğrencisi katıldı. Araştırma kapsamında marka algısı, bağlantı kanalları, liderlik, gelişim fırsatları üzere farklı başlıklarda 66 soru sorularak iştirakçiler ortasında ölçümlemeler yapıldı.
“Bir kurumu geleceğe taşıyan en değerli gücün insan kaynağı olduğuna inanıyoruz”
Üniversite öğrencileri tarafından Türkiye’nin en beğenilen iştirak bankası olarak değerlendirilmenin uzun soluklu bir stratejinin sonucu olduğunu lisana getiren Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım “Çalışanlarımıza güçlü bir çalışan tecrübesi sunmak, gelişim seyahatlerinde onların yanında olmak insan kaynağına yönelik yaklaşımımızın temelini oluşturuyor. Bir kurumu geleceğe taşıyan en değerli gücün insan kaynağı olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle insan kaynağımıza yönelik her uygulama ve yeniliği yıllar evvel oluşturduğumuz strateji çerçevesinde kurguluyoruz. Adaylarımıza ve çalışma arkadaşlarımıza dokunduğumuz tüm süreçleri sistematik biçimde sürdürmemiz İK alanında yenilikçi adımlar atmamıza katkı sağlıyor” dedi. Türkiye Finans olarak, insan kaynağına verdikleri ehemmiyetin pandemi periyodunda daha bariz hale geldiğini söz eden Züleyha Büyükyıldırım “Yıllardır süregelen yatırımlarımızın da tesiriyle, COVID-19 salgınının başlamasından kısa müddet sonra iş dünyasında birinci olma özelliğine sahip dört seçenekli esnek ve uzaktan çalışma modelini süratle hayata geçirdik. Şubelerimizde de çalışma arkadaşlarımızın sıhhatini önceliklendiren aksiyonları devreye aldık. İnsanı odak noktasında tutan bu yaklaşımımız başta iş hayatına adım atma etabında olan gençlerimiz olmak üzere tüm paydaşlarımızda olumlu yansıma buldu. Hem kurum içinde hayata geçirdiğimiz yenilikçi uygulamalar hem de bankacı olmaya aday gençleri bölüme kazandırmaya yönelik gerçekleştirdiğimiz çalışmalar Türkiye Finans’ı gençlerin gözünde öne çıkardı” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
