Yıldız Holding iş dünyasının değişen gereksinimlerine yanıt verebilen gelecekteki gereksinimlere da süratli ve aktif ahenk Escort Sütcüler sağlayabilen UYDU Yeni Kuşak Çalışma Modelleri projesini 1 Eylül 2021 prestijiyle kademeli olarak hayata geçiriyor Holding çalışanlarının ve uzmanların katkılarıyla titizlikle tasarlanan UYDU modelinde çalışanların vazife ve sorumluluklarına bağlı olarak Sütcüler escort ofisten hibrit uzaktan ve alanda çalışma sistemleri bulunuyor Bu kapsamda Holding ofislerinde de yeni yapıya uygun çalışma alanları oluşturulacak
Yıldız Holding süratle değişen iş dünyasında çalışma modellerinin verimliliği ve dönüşümü Sütcüler escort Bayan üzerine yapılan araştırmalardan ve çalışan beklentilerinden yola çıkarak yeni bir çalışma modeline imza attı 1 Eylül 2021 tarihinden itibaren devreye alınacak UYDU Yeni Kuşak Çalışma Modelleri projesi üç ana ögeye dayanıyor Anketler yoluyla çalışanlardan alınan geri bildirim mevcut işlerin ve iş gücünün tahlili dünyadaki eğilimlerin ve uygulamaların incelenmesi Bu basamakların tamamlanmasının akabinde Holding çalışanlarının ve uzmanların katkılarıyla titizlikle tasarlanan UYDU modelinde çalışanların vazife ve sorumluluklarına bağlı olarak ofisten hibrit uzaktan ve alanda çalışma sistemleri bulunuyor
Farklı çalışma modellerine dahil olan iş aileleri ortasında bağlantının kesintisiz bir biçimde devam etmesini sağlayan UYDU kapsamında her bir çalışma biçimi için özel şartları ve gereklilikleri de ayrıntılandıran Yıldız Holding böylelikle daha verimli dinamik ve çevik bir yapıya kavuşacak Kademeli olarak devreye alınacak UYDU projesi 1 Ocak 2022 tarihine kadar Yıldız Holding de ve Holding e bağlı Türkiye deki tüm şirketlerde hayata geçirilmiş olacak UYDU ile birlikte Yıldız Holding binaları ve ofisleri de tekrar tasarlanacak fizikî ve sanal ortamın iç içe geçtiği ortak çalışma alanlarının arttığı dijital toplantılara özel alanların sağlandığı toplumsallaşmayı artıran yerler yaratılacak
Tütüncü Çalışan tecrübesine olumlu katkısı olacak UYDU ile birlikte yeni yeteneklerin şirketlerimizi tercih etmesini ve mevcut çalışan bağlılığını da artırmayı hedefliyoruz”
Yeni kuşak çalışma modelleriyle bugünün gerekliliklerine ahenk sağlamanın ötesinde geleceğin gereksinimlerine nazaran de uyarlanabilecek bir yapıya kavuşulacağını vurgulayan Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü şunları söz etti: “Küresel salgın periyodu bilhassa yeni çalışma modelleri açısından tüm iş dünyası için kıymetli bir tecrübe oldu. Beklenmedik değişimlere ahenk manasında kritik bir örnek olan salgın sürecinde uzaktan çalışma modelini süratli bir halde tüm ofislerimizde hayata geçirdik. Ayrıyeten iş yapış sistemlerimizin geleceği üzerinde çalışarak değişimin mümkün ve uygulanabilir olduğunu gördük. Bu kapsamlı çalışmanın somut çıktısı da UYDU Yeni Jenerasyon Çalışma Modelleri oldu Bugünün gereksinimlerini ve yeni jenerasyon çalışanların beklentilerini karşılayan gelecekteki gereksinimlere nazaran yine yapılandırılması da mümkün olan UYDU kıymet yaratmayan işlerden uzaklaşmayı ve verimliliği artırmayı da sağlayacak Çalışan tecrübesine olumlu katkısı olacak UYDU ile birlikte yeni yeteneklerin şirketlerimizi tercih etmesini ve mevcut çalışan bağlılığını da artırmayı hedefliyoruz UYDU nun devreye alınmasıyla eş vakitli olarak ofislerimizde de birtakım fizikî değişimler yaparak inovasyonu ve birlikte çalışmayı irtibatın sürekliliğini aidiyet hissimizi destekleyen bir çalışma ortamı yaratacağız Birebir vakitte çalışanlarımızın iyiliğini korumak gayesiyle yeni programları da gündemimize almayı hedefliyoruz
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
