ING Türkiye tarafından 13 yıldır düzenlenen ve ING’nin faaliyet gösterdiği 16 ülkede uygulanan Memleketler arası Yetenek Programı (International Talent Program) ile geleceğin başkanlarının yetiştirilmesi hedefleniyor. Programa dahil olan yeni mezunlar ING’nin geleceğini şekillendiren yetenekler ortasındaki yerlerini alacak. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk “Uluslararası yetenek programımız ile iş fırsatlarının ötesinde gençlere geleceklerini şekillendirme imkanı tanıyoruz” dedi.
Çalışanlarının iş ve özel hayatlarında bir adım önde olmalarını mümkün kılmayı amaçlayan ve Türkiye’nin en âlâ dijital kurumu olma gayesiyle faaliyet gösteren ING Türkiye, Memleketler arası Yetenek Programı (ING International Talent Program – ITP) ile geleceğin önderlerini yetiştiriyor. Programa kabul edilen genç yetenekler, kapsamlı eğitim programları, milletlerarası geçerliliğe sahip sertifikasyonlar, rotasyon fırsatlarını içeren dört yıllık bir programın kesimi olacak ve güçlü bir gelişim programının takviyesi ile ING’deki mesleklerine devam edecek.
Pratica Camp ile genç yetenekler ING kültürünü tanıyacak
Global platform üzerinden gerçekleştirilen kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamlayan adaylar Practica Camp’a katılacak. Bu sene 19 Haziran’da dijital olarak düzenlenecek olan Practica Camp, genç yeteneklerle ING Türkiye idaresi ve çalışanlarının bir ortaya geldiği, kurumu ve birbirlerini yakından tanıdıkları, kurumsal ve ferdî kıymetlerin uygunluğunu kıymetlendirdikleri 1 günlük bir tanışma, öğrenme ve kıymetlendirme sürecini içerecek. Kampa katılan genç yetenekler paneller ve mülakatlar ile potansiyellerini sergileyecek, eğlenceli aktiviteler ile uygun vakit geçirip yeni iş kontakları kuracak. Kamptaki kıymetlendirme adımlarını muvaffakiyetle tamamlayan, ING kültürünü kendine yakın bulan adaylar, ING International Talent Program kapsamında kıymetlendirilerek, ING’nin geleceğini şekillendiren yetenekler ortasındaki yerlerini alacak.
Meltem Kalender Öztürk: “Yetenek programımız ile iş fırsatının ötesinde genç yeteneklere geleceklerini şekillendirme ortamını sunuyoruz”
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk, “Önce kendin olursun, sonra ING’li’ yaklaşımıyla çalışanlarımızın memnunluğunu ve bağlılığını önemseyen, çeşitliliği destekleyen, dahiliyetçi, fırsat eşitliği sunan, özgür ve inanca dayalı bir idare siyaseti benimsiyoruz. Öncü ve yenilikçi esnek çalışma modellerimizle çalışanlarımızın evvel kendi olabilecekleri bir çalışma ortamı yaratıyoruz. ING Türkiye’de son 3 yılda ING International Talent Program’ını muvaffakiyetle tamamlayan, mesleğinin başındaki 72 genç misyona başladı. Yetenek programımız ile iş imkanının ötesinde gençlere geleceklerini şekillendirme ortamı sunuyoruz. Küresel bir tecrübe kazanıp hayatta bir adım önde olmak isteyen genç yetenekleri programa katılmaya ve ING ailesinin bir üyesi olmaya davet ediyoruz.” Dedi.
Başvurular 5 Mart’ta başladı
4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerden son 2 yıl içinde mezun olmuş, düzgün deredece İngilizce bilen, tecrübesiz ya da en fazla 2 yıl iş tecrübesine sahip adaylar programa başvurulabiliyor. Yurt dışında eğitim, staj tecrübesi, okul yahut kurumlarda projelere faal iştirak da müracaatlarda adayları ön plana çıkarıyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
