Türkiye nin ekonomik geleceğine taraf veren kurumsal şirketlerden sadece 168 inde İnovasyon Departmanı bulunduğu açıklandı Escort Bayan Şirketleri teşebbüsçü inovasyon kültürü ile dönüştürme maksadıyla yola çıkan GOOINN tarafından yapılan araştırma sonuçlarına nazaran inovasyon ile entegre bir çalışma kültürüne sahip olmayan şirketler küresel rekabette yer alamayacak ve sürdürülebilirliklerini Bayan escort sağlayamayacaklar Şirketlerin kendi inovasyonlarını kendilerinin yapabilir hale gelmesi için kurumiçi girişimciliğe yatırım yapılmasının gerekliliğinin altının çizildiği araştırmaya nazaran bilhassa pandemi periyodunda dönüşüme geçmek kurumlarda inovasyon ve girişimcilik kültürünün gelişmesi açısından escort şirketlere yardımcı olacak
Kurumsal şirketlere inovasyon ve girişimcilik kültürünün yetkinliklerini aktarma konusunda tahlil iştirakleri yapan GOOINN in Kurucusu Yavuz Ç ingitaş şirketlerde yeni iş modelleri ve teşebbüsler çıkmasını sağlamanın ana eskort gayeleri olduğunu belirtti Ç ingitaş global rekabette inovatif yaklaşımın artık vazgeçilmez bir bedel olduğunu da kaydederek şunları söyledi
“2020 Küresel İnovasyon İndeksi raporu bilgilerine nazaran eser geliştirme ve yatırım bütçeleri eskort bayan 2020 yılında bir evvelki yıla nazaran azalırken inovasyon profesyonelleri tarafından ciddiyetle ele alınması gerektiğinden bahsediliyor Türkiye’de küresel şirketlerimizin büyük çoğunluğunun gözlerini çevirmesi gereken alan burası Sürdürülebilir ve global bir markaya sahip olmak da buradan geçiyor rekabette bir adım öne çıkmak da Geleceğe yatırım yapmak için çalışma mantığı kesinlikle değişmelidir İnovasyon olmadan rekabet de olmaz
Çalışanlarınıza Yatırım Yapın
GOOINN danışmanlığında projelendirilen inovatif yaklaşımlara da değinen Çingitaş Eczacıbaşı VitrA İnovasyon Merkezi tarafından tasarlanan kamusal alanlarda bulaş riskini azaltmak için geliştirilen hijyenik tuvalet projesi iş modelinin girişimcilik ruhunun kuruma entegre edilmesini ve yaygınlaştırılmasını amaçlayan Güçlü Holding in Akıllı Hayat 2030 vizyoner yaklaşımı ile iki yıldır yürütmüş olduğu Parlak Bi Fikir Kurumiçi Girişimcilik Programı nın ve Sabancı Holding’in yazılım dijital dönüşüm teknolojik eser geliştirme marifetlerinin yer aldığı bir teknoloji şirketi olan SabancıDx in Tasarım Odaklı Düşünme Seyahati Programı nın alanlarında çok başarılı örnekler olduğunu da kaydetti
Çingitaş Türkiye nin İnovasyon İndeksi nde 51’inci sırada olduğunu da kelamlarına ekleyerek Ülkemizdeki büyük şirketlerimiz ellerinde bulundurdukları en pahalı varlıkları yetenekli insan gücüdür Bu açıdan bakıldığında büyük şirketler çalışanlarına inovasyon yetkinlikleri kazandırıp şirket pahasını arttırmak ve memleketler arası pazarda kıymetli marka ürün iş modeli ortaya çıkartmak için varını ağırı ortaya koymalıdır diye konuştu
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
